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SOBRE EL PROYECTO

El problema

Los lugares de trabajo son cada vez más flexibles y diversos. En este nuevo mundo laboral de rápidos avances tecnológicos, impulsados por la crisis de COVID 19, las empresas han tenido que reajustar sus procedimientos, estructuras e incluso su entorno físico de trabajo. El trabajo ha dado un nuevo giro con la irrupción del teletrabajo. Organizaciones, formadores y trabajadores deben sopesar ahora nuevas formas de colaboración en torno a la flexibilidad laboral. Este proyecto es parte de la voluntad común de proporcionar a los profesionales los conocimientos y las herramientas necesarias para adaptarse a la construcción de una nueva cultura de trabajo.

El objetivo

NWC es un proyecto Erasmus + que tiene como objetivo general desarrollar la capacidad de las PYMES de la UE, los profesionales de la EFP y los empleados para apoyar la transformación digital, mediante el diseño conjunto, con las partes interesadas, de soluciones innovadoras y la gestión de equipos y personas en el entorno del trabajo a distancia.

El proyecto NWC reúne a 7 organizaciones de 7 países (Polonia, Francia, Bélgica, Italia, Países Bajos, Chipre y España) para proporcionar un espacio de reflexión y un marco de formación sobre una forma de trabajo nueva y flexible.

NWC se basa en la idea de que profesionales, trabajadores y expertos en recursos humanos necesitan adquirir conocimientos, habilidades y competencias sociales para adaptarse a un mundo laboral cambiante.