{"id":66,"date":"2022-07-11T18:29:41","date_gmt":"2022-07-11T18:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/?page_id=66"},"modified":"2024-04-22T15:15:05","modified_gmt":"2024-04-22T15:15:05","slug":"project-results","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/project-results\/","title":{"rendered":"Rezultaty projektu"},"content":{"rendered":"<p>W ramach partnerstwa zostan\u0105 wypracowane nast\u0119puj\u0105ce produkty intelektualne:<\/p>\n<ol>\n<li>Ramy szkoleniowe NWC, mapa drogowa innowacyjnej metodyki obejmuj\u0105cej program nauczania, narz\u0119dzia, metody i materia\u0142y szkoleniowe do nauczania\/szkolenia mened\u017cer\u00f3w i os\u00f3b odpowiedzialnych za zasoby ludzkie.<\/li>\n<li>Przewodnik NWC dotycz\u0105cy zarz\u0105dzania zespo\u0142em, w tym inteligentnej pracy<\/li>\n<li>Studia przypadk\u00f3w NWC: zbi\u00f3r dobrych praktyk, kt\u00f3rymi mo\u017cna si\u0119 inspirowa\u0107.<\/li>\n<li>NWC e-learning Hub, w tym tre\u015bci dotycz\u0105ce powy\u017cszych wynik\u00f3w projektu oraz dostarczanie odznak Open Badges, innowacyjnego zasobu do zarz\u0105dzania karier\u0105 i talentami, s\u0142u\u017c\u0105cego do uznawania zdobytej wiedzy.<\/li>\n<li>Dokument strategiczny NWC: plan dzia\u0142ania i zalecenia dla podmiot\u00f3w polityki\/zainteresowanych stron<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ramach partnerstwa zostan\u0105 wypracowane nast\u0119puj\u0105ce produkty intelektualne: Ramy szkoleniowe NWC, mapa drogowa innowacyjnej metodyki obejmuj\u0105cej program nauczania, narz\u0119dzia, metody i materia\u0142y szkoleniowe do nauczania\/szkolenia mened\u017cer\u00f3w i os\u00f3b odpowiedzialnych za zasoby ludzkie. Przewodnik NWC dotycz\u0105cy zarz\u0105dzania zespo\u0142em, w tym inteligentnej pracy Studia przypadk\u00f3w NWC: zbi\u00f3r dobrych praktyk, kt\u00f3rymi mo\u017cna si\u0119 inspirowa\u0107. NWC e-learning Hub, w&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-66","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}