{"id":45,"date":"2022-07-11T18:19:59","date_gmt":"2022-07-11T18:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/?page_id=45"},"modified":"2024-04-27T07:26:46","modified_gmt":"2024-04-27T07:26:46","slug":"meet-the-partners","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/meet-the-partners\/","title":{"rendered":"Poznaj partner\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-80 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agfe.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agfe.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agfe-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens \u2013 AGFE \u2013 Koordynator Projektu<\/strong><\/p>\n<p>Platforma zarz\u0105dzania i koordynacji dzia\u0142a\u0144 lokalnych system\u00f3w interesariuszy, AGFE &#8211; Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens (Stowarzyszenie Zarz\u0105dzania Funduszami Europejskimi) &#8211; wzmacnia sp\u00f3jno\u015b\u0107 i skuteczno\u015b\u0107 r\u00f3\u017cnych interwencji publicznych w dziedzinie szkolenia, zatrudnienia i w\u0142\u0105czenia spo\u0142ecznego, w tym \u0142\u0105czenia pomocy finansowej w\u0142adz lokalnych z pa\u0144stwem, wspieranych przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci za po\u015brednictwem Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego (EFS) i programu Erasmus+.<\/p>\n<p>Strona internetowa: <a href=\"https:\/\/www.agfe95.eu\/\">https:\/\/www.agfe95.eu\/<\/a><\/p>\n<p>LinkedIn: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/47906054\/admin\/\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/47906054\/admin\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-81 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bdf.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bdf.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bdf-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Business Development Friesland<\/strong><\/p>\n<p>BDF wspiera i doradza przedsi\u0119biorstwom, instytucjom edukacyjnym i osobom prywatnym w zakresie rozwoju kariery i mo\u017cliwo\u015bci biznesowych. Poprzez szkolenia i rozw\u00f3j nowych materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, pod\u0105\u017caj\u0105c za najnowszymi trendami rynkowymi, BDF oferuje dostosowane do potrzeb wsparcie dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i os\u00f3b indywidualnych, aby mogli si\u0119 rozwija\u0107. S\u0105 zaanga\u017cowani w najwa\u017cniejsze programy edukacyjne i biznesowe w regionie i starannie stworzyli nasz\u0105 sie\u0107, aby sta\u0107 si\u0119 tym, czym s\u0105 teraz: specjalist\u0105 w zakresie edukacji i wsparcia biznesu w Prowincji Fryzja i poza ni\u0105.<\/p>\n<p>Strona internetowa: <a href=\"http:\/\/www.bdfriesland.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.bdfriesland.nl<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-74 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/danmar.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/danmar.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/danmar-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Danmar Computers<\/strong><\/p>\n<p>Danmar Computers Sp. z o.o. jest prywatn\u0105 firm\u0105 dzia\u0142aj\u0105c\u0105 w obszarze Technologii Informacyjnych, tak\u017ce oferuj\u0105c\u0105 szkolenia zawodowe w tym zakresie. Danmar Computers posiada bogate do\u015bwiadczenie w opracowywaniu nowoczesnych stron internetowych oraz aplikacji mobilnych, wykorzystywanych g\u0142\u00f3wne w celach edukacyjnych. Pracownicy firmy maj\u0105 do\u015bwiadczenie w pracy nad projektami europejskimi, w tym w prowadzeniu bada\u0144 i opracowywaniu materia\u0142\u00f3w szkoleniowych dostosowanych do potrzeb u\u017cytkownik\u00f3w. W przeci\u0105gu 15 lat dzia\u0142alno\u015bci, Danmar Computers uczestniczy\u0142 w realizacji ponad 50 projekt\u00f3w w ramach program\u00f3w Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress i obecnie Erasmus+.<\/p>\n<p>W wielu projektach, firma Danmar Computers odpowiedzialna by\u0142a za opracowanie i koordynowanie strategi\u0105 upowszechniania. Firma jest autorem i dostawc\u0105 systemu do zarz\u0105dzania projektami europejskimi AdminProject (adminproject.eu), cz\u0119sto u\u017cywanym w projektach. Dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy oparta jest na dobrze ugruntowanej sieci wsp\u00f3\u0142pracy z podmiotami krajowymi, w tym organizacjami szkoleniowo-doradczymi, szko\u0142ami, uniwersytetami, instytucjami publicznymi oraz firmami z sektora prywatnego, a tak\u017ce zagranicznymi \u2013 partnerami z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w UE. Misj\u0105 Danmar Computers jest promocja uczenia si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie i zapewnienie ka\u017cdemu r\u00f3wnego dost\u0119pu do edukacji za pomoc\u0105 nowoczesnych technologii.<\/p>\n<p>Strona internetowa: <a href=\"https:\/\/danmar-computers.com.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.danmar-computers.com.pl<\/a><\/p>\n<p>Social Media:<\/p>\n<p>Facebook: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Danmar-Computers\/144597388897753\">https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Danmar-Computers\/144597388897753<\/a><\/p>\n<p>LinkedIn: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/danmar-computers\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/danmar-computers<\/a><\/p>\n<p>Twitter: <a href=\"https:\/\/twitter.com\/DanmarComputers\">https:\/\/twitter.com\/DanmarComputers<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-78 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/emphasys.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/emphasys.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/emphasys-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u2018Emphasys Centre\u2019<\/strong><\/p>\n<p>Emphasys Centre zosta\u0142o za\u0142o\u017cone w 1998 roku i dzia\u0142a jako bardzo udane Centrum Edukacji, Szkolenia ICT (VET) i Bada\u0144, zatwierdzone przez cypryjskie Ministerstwo Edukacji, Kultury, M\u0142odzie\u017cy i Sportu (MOECYS). Zosta\u0142o za\u0142o\u017cone z wizj\u0105 oferowania wysokiej jako\u015bci mo\u017cliwo\u015bci uczenia si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie w dziedzinie ICT osobom ucz\u0105cym si\u0119 w ka\u017cdym wieku w celu poprawy ich \u017cycia, zapewnienia integracji, dost\u0119pu i uczestnictwa w gospodarce cyfrowej.<\/p>\n<p>Maj\u0105c na uwadze, \u017ce &#8222;edukacja jest najpot\u0119\u017cniejsz\u0105 broni\u0105 do ratowania \u015bwiata&#8221; (Nelson Mandela) Emphasys jest zaanga\u017cowany we wspieranie ka\u017cdego ucz\u0105cego si\u0119 w wykorzystaniu jego\/jej potencja\u0142u w osi\u0105ganiu sukcesu w \u017cyciu.<\/p>\n<p>Emphasys sk\u0142ada si\u0119 z czterech g\u0142\u00f3wnych dyrekcji:<\/p>\n<ul>\n<li>Dyrekcja ds. Edukacji<\/li>\n<li>Dyrekcja Szkolenia ICT (w\u0142\u0105czaj\u0105c STEAM UNIT, ONE STOP DIGITAL SUPPORT CENTRE oraz European Training UNIT)<\/li>\n<li>Dyrekcja Bada\u0144<\/li>\n<li>Dyrekcja Rozwoju Oprogramowania<\/li>\n<\/ul>\n<p>Strona internetowa: <a href=\"http:\/\/www.emphasyscentre.com\/\">http:\/\/www.emphasyscentre.com\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-82 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/fcb.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/fcb.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/fcb-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Forum Citoyens \u2013 Burgers asbl<\/strong><\/p>\n<p>FCB jest organizacj\u0105 pozarz\u0105dow\u0105 z siedzib\u0105 w Belgii, kt\u00f3ra chce rozwija\u0107 i promowa\u0107 szkolenia i edukacj\u0119 doros\u0142ych, szczeg\u00f3lnie w Brukseli i globalnie w regionie francuskoj\u0119zycznym. Zosta\u0142a za\u0142o\u017cona w 2019 roku, aby zaspokoi\u0107 potrzeby wszystkich obywateli, kt\u00f3rzy chc\u0105 uczestniczy\u0107 w r\u00f3\u017cnych dzia\u0142aniach edukacyjnych w celu zwi\u0119kszenia aktywnego obywatelstwa. FCB ma na celu, poprzez edukacj\u0119, szkolenia i walk\u0119 z nier\u00f3wno\u015bciami, budowanie warunk\u00f3w do emancypacji ludzi i aktywnego obywatelstwa, bez \u017cadnego wykluczenia.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/forumcitoyens.be\/\">https:\/\/forumcitoyens.be\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-83 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gdoce.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gdoce.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gdoce-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>G12 Grupo Empresarial de Servicios<\/strong><\/p>\n<p>GDOCE jest jednostk\u0105 ustawicznego szkolenia zawodowego z zaanga\u017cowaniem w rozw\u00f3j dzia\u0142a\u0144 w dziedzinie edukacji, szkole\u0144, m\u0142odzie\u017cy i sportu, a tak\u017ce projektowanie i rozw\u00f3j kurs\u00f3w szkoleniowych dla r\u00f3\u017cnych grup docelowych, w celu promowania integracji zawodowej i mo\u017cliwo\u015bci edukacyjnych.<\/p>\n<p>Strona internetowa: <a href=\"http:\/\/www.gdoce.es\/\">http:\/\/www.gdoce.es\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-84 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/medoro.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/medoro.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/medoro-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Med.O.R.O. scarl<\/strong><\/p>\n<p>Medoro to konsorcjum, kt\u00f3rego misj\u0105 jest promowanie sp\u00f3jno\u015bci spo\u0142ecznej, zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju lokalnego, wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzynarodowej, a przede wszystkim wzmacnianie pozycji m\u0142odych ludzi poprzez szkolenia, edukacj\u0119 i dzia\u0142ania na rzecz samozatrudnienia.<\/p>\n<p>Medoro jest zaanga\u017cowane w promowanie zaanga\u017cowania instytucji publicznych i lokalnych aktor\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 protagonistami proces\u00f3w rozwojowych, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w u\u0142atwianie udzia\u0142u g\u0142\u00f3wnych aktor\u00f3w zaanga\u017cowanych w \u0142a\u0144cuch &#8222;edukacja-szkolenie-praca\/przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107&#8221; w inicjatywach wsp\u00f3\u0142pracy terytorialnej, mobilno\u015bci m\u0142odzie\u017cy, wzmacniania sektor\u00f3w najwi\u0119kszego powo\u0142ania naszego terytorium, projektowania i eksperymentowania innowacyjnych i cenionych europejskich narz\u0119dzi szkoleniowych.<\/p>\n<p>Strona internetowa: <a href=\"about:blank\">www.medoroscarl.eu<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens \u2013 AGFE \u2013 Koordynator Projektu Platforma zarz\u0105dzania i koordynacji dzia\u0142a\u0144 lokalnych system\u00f3w interesariuszy, AGFE &#8211; Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens (Stowarzyszenie Zarz\u0105dzania Funduszami Europejskimi) &#8211; wzmacnia sp\u00f3jno\u015b\u0107 i skuteczno\u015b\u0107 r\u00f3\u017cnych interwencji publicznych w dziedzinie szkolenia, zatrudnienia i w\u0142\u0105czenia spo\u0142ecznego, w tym \u0142\u0105czenia pomocy finansowej w\u0142adz lokalnych z pa\u0144stwem,&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-45","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":191,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions\/191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}