{"id":66,"date":"2022-07-11T18:29:41","date_gmt":"2022-07-11T18:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/?page_id=66"},"modified":"2024-04-22T15:15:05","modified_gmt":"2024-04-22T15:15:05","slug":"project-results","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/project-results\/","title":{"rendered":"Project resultaten"},"content":{"rendered":"

De volgende intellectuele outputs zullen door het partnerschap worden ontwikkeld:<\/p>\n

    \n
  1. NWC Trainingskader, een routekaart van de methodologische innovatie, waar je een curriculum kunt vinden, maar ook praktische instrumenten, methoden en opleidingsmateriaal voor het onderwijzen\/opleiden van managers en HR managers.<\/li>\n
  2. NWC Handleiding, over teammanagement, inclusief slim werken<\/li>\n
  3. NWC Case studies, een verzameling van good practices om inspiratie op te doen<\/li>\n
  4. NWC E-learning Hub inclusief de bovengenoemde projectresultaten inhoud & levering van Open Badges, een innovoatief middel voor loopbaan- en talentmanagement voor erkenning van leerervaringen<\/li>\n
  5. NWC-beleidsnota: actieplan en aanbevelingen voor beleidsmakers\/stakeholders<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    De volgende intellectuele outputs zullen door het partnerschap worden ontwikkeld: NWC Trainingskader, een routekaart van de methodologische innovatie, waar je een curriculum kunt vinden, maar ook praktische instrumenten, methoden en opleidingsmateriaal voor het onderwijzen\/opleiden van managers en HR managers. NWC Handleiding, over teammanagement, inclusief slim werken NWC Case studies, een verzameling van good practices om… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-66","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}