{"id":45,"date":"2022-07-11T18:19:59","date_gmt":"2022-07-11T18:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/?page_id=45"},"modified":"2024-04-27T07:26:46","modified_gmt":"2024-04-27T07:26:46","slug":"meet-the-partners","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/meet-the-partners\/","title":{"rendered":"Conoce a los socios"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-80 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agfe.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agfe.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agfe-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens \u2013 AGFE &#8211; Coordinador<\/strong><\/p>\n<p>Plataforma de gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n de acciones de los actores locales, <em>AGFE &#8211; Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens<\/em> (Asociaci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fondos Europeos) &#8211; refuerza la coherencia y la eficacia de las distintas intervenciones p\u00fablicas en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n, el empleo y la inclusi\u00f3n, incluyendo la puesta en com\u00fan de las ayudas financieras de las autoridades locales con el Estado, con el apoyo de la Uni\u00f3n Europea, en particular a trav\u00e9s del Fondo Social Europeo (FSE) y el programa Erasmus+.<\/p>\n<p>Web: <a href=\"https:\/\/www.agfe95.eu\/\">https:\/\/www.agfe95.eu\/<\/a><\/p>\n<p>LinkedIn: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/47906054\/admin\/\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/47906054\/admin\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-81 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bdf.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bdf.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bdf-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Business Development Friesland<\/strong><\/p>\n<p>BDF apoya y asesora a las empresas, centros educativos y particulares para que desarrollen sus carreras y oportunidades de negocio. A trav\u00e9s de la formaci\u00f3n y el desarrollo de nuevos materiales formativos, siguiendo las \u00faltimas tendencias del mercado, BDF ofrece apoyo a medida a empresarios y particulares para que crezcan. Participan en los programas educativos y empresariales m\u00e1s importantes de la regi\u00f3n y han establecido cuidadosamente nuestra red, para convertirse en lo que son ahora: un especialista en educaci\u00f3n y apoyo empresarial en la provincia de Frisia y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n<p>Web: <a href=\"http:\/\/www.bdfriesland.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.bdfriesland.nl<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-74 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/danmar.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/danmar.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/danmar-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Danmar Computers<\/strong><\/p>\n<p>Danmar Computers LLC es una empresa privada que opera en el \u00e1mbito de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y que ofrece formaci\u00f3n profesional en este campo. Danmar tiene una amplia experiencia en el desarrollo de modernas p\u00e1ginas webs y aplicaciones que se utilizan con fines educativos. Danmar tambi\u00e9n tiene una larga experiencia en la realizaci\u00f3n de proyectos europeos en los que el personal de I+D de la empresa lleva a cabo investigaciones y prepara formaci\u00f3n adaptada a las necesidades de los distintos alumnos. Durante 22 a\u00f1os, Danmar ha ejecutado con \u00e9xito m\u00e1s de 100 proyectos en el marco de los programas Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress y Erasmus+. En muchos de estos proyectos, Danmar se encarg\u00f3 de dise\u00f1ar y coordinar las estrategias de difusi\u00f3n. Danmar Computers es el desarrollador y proveedor de AdminProject, el sistema en l\u00ednea para la gesti\u00f3n de proyectos europeos.<\/p>\n<p>Web: <a href=\"https:\/\/danmar-computers.com.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.danmar-computers.com.pl<\/a><\/p>\n<p>Social Media:<\/p>\n<p>Facebook: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Danmar-Computers\/144597388897753\">https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Danmar-Computers\/144597388897753<\/a><\/p>\n<p>LinkedIn: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/danmar-computers\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/danmar-computers<\/a><\/p>\n<p>Twitter: <a href=\"https:\/\/twitter.com\/DanmarComputers\">https:\/\/twitter.com\/DanmarComputers<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-78 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/emphasys.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/emphasys.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/emphasys-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u2018Emphasys Centre\u2019<\/strong><\/p>\n<p>Emphasys Centre fue creado en 1998 y funciona como un altamente exitoso Centro de Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n en TIC (VET) e Investigaci\u00f3n, aprobado por el Ministerio de Educaci\u00f3n, Cultura, Juventud y Deporte de Chipre (MOECYS). Se cre\u00f3 con la visi\u00f3n de ofrecer oportunidades de aprendizaje continuo de alta calidad en el campo de las TIC a estudiantes de todas las edades con el fin de mejorar sus vidas, garantizar la inclusi\u00f3n y el acceso y la participaci\u00f3n en la econom\u00eda digitalizada.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta que \u00abla educaci\u00f3n es el arma m\u00e1s poderosa para salvar el mundo\u00bb (Nelson Mandela), Emphasys est\u00e1 comprometido a apoyar a cada alumno para que explote su potencial y alcance el \u00e9xito en la vida.<\/p>\n<p>Emphasys se compone de cuatro direcciones principales:<\/p>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n<\/li>\n<li>Direcci\u00f3n de Formaci\u00f3n en TIC (que incluye la unidad STEAM, el centro de apoyo digital ONE STOP y la unidad de formaci\u00f3n europea)<\/li>\n<li>Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n<\/li>\n<li>Direcci\u00f3n de Desarrollo de Software<\/li>\n<\/ul>\n<p>Web: <a href=\"http:\/\/www.emphasyscentre.com\/\">http:\/\/www.emphasyscentre.com\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-82 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/fcb.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/fcb.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/fcb-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Forum Citoyens \u2013 Burgers asbl<\/strong><\/p>\n<p>FCB es una ONG con sede en B\u00e9lgica que quiere desarrollar y promover la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n de adultos, particularmente en Bruselas y globalmente en la regi\u00f3n franc\u00f3fona. Se cre\u00f3 en 2019 para satisfacer las necesidades de todos los ciudadanos que deseen participar en diversas actividades de aprendizaje con el fin de aumentar la ciudadan\u00eda activa. El FCB pretende, a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la lucha contra las desigualdades, construir las condiciones para la emancipaci\u00f3n de las personas y una ciudadan\u00eda activa, sin exclusi\u00f3n alguna.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/forumcitoyens.be\/\">https:\/\/forumcitoyens.be\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-83 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gdoce.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gdoce.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gdoce-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>G12 Grupo Empresarial de Servicios<\/strong><\/p>\n<p>GDOCE es una entidad de Formaci\u00f3n Profesional Continua con el compromiso de desarrollar actividades en los \u00e1mbitos de la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n, la juventud y el deporte, as\u00ed como el dise\u00f1o y desarrollo de cursos de formaci\u00f3n para diferentes colectivos, para promover la inclusi\u00f3n laboral y las oportunidades educativas.<\/p>\n<p>Web: <a href=\"http:\/\/www.gdoce.es\/\">http:\/\/www.gdoce.es\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-84 aligncenter\" src=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/medoro.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/medoro.png 300w, https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/medoro-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Med.O.R.O. scarl<\/strong><\/p>\n<p>Medoro es un consorcio cuya misi\u00f3n propia es la promoci\u00f3n de la cohesi\u00f3n social, el desarrollo local sostenible, la cooperaci\u00f3n internacional y sobre todo el empoderamiento de los j\u00f3venes a trav\u00e9s de actividades de formaci\u00f3n, educaci\u00f3n y autoempleo.<\/p>\n<p>Medoro se compromete a promover la implicaci\u00f3n de las instituciones p\u00fablicas y de los actores locales protagonistas de los procesos de desarrollo y, en particular, a facilitar la participaci\u00f3n de los principales actores implicados en la cadena \u00abeducaci\u00f3n-formaci\u00f3n-trabajo-emprendimiento\u00bb a las iniciativas de cooperaci\u00f3n territorial, movilidad de j\u00f3venes, valorizaci\u00f3n de los sectores de mayor vocaci\u00f3n de nuestro territorio, y dise\u00f1o y experimentaci\u00f3n de herramientas de formaci\u00f3n innovadoras y valoradas a nivel europeo.<\/p>\n<p>Web: <a href=\"about:blank\">www.medoroscarl.eu<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens \u2013 AGFE &#8211; Coordinador Plataforma de gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n de acciones de los actores locales, AGFE &#8211; Association de Gestion des Fonds Europ\u00e9ens (Asociaci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fondos Europeos) &#8211; refuerza la coherencia y la eficacia de las distintas intervenciones p\u00fablicas en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n, el empleo&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-45","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":191,"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions\/191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newworkculture.erasmus.site\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}